1.
Grupas raksturojums.
|
|
|
|
Grupa:
|
13 personas/ 1 persona nebija klāt pētījuma
brīdī
|
|
Grupas
vecums:
|
no 22 līdz 40 gadiem
|
|
Grupas
situācija:
|
kolektīvs ar kopēja darba pieredzi no 6 mēnešiem
līz 3 gadiem
|
Olga 1
Guntars 2
Mārtiņš 3
Elita 4
Kaspars 5
Ilze 6
Baiba L. 7
Baiba O. 8
Genādijs 9
Valdemārs 10
Pāvels 11
Gunta 12
Normunds 13
2.
Sociometriskā pētījuma anketas.
Sociometriskājā pētījumā tika uzdoti trīs
jautājumi un tika definēts atbilžu-izvēļu skaits, kas ir 3.
Sociometriskā pētījumā izmantotie jautājumi:
1.
Ar ko kopā Tu gribētu doties
kāpt kalnos?
2.
Ko Tu ielūgsi uz savu ballīti?
3.
Ar ko kopā Tu gribētu strādāt
svarīga projekta realizēšanā?
Jautājumi tika izvēleti dažādu situāciju
apskatīšanai.
Sociometriskā pētījuma anketas skat. pielikumā Nr.
1
Pielikums
Nr. 1
3.
Grupas reakcijas.
Sociometriskā pētījumā
laikā grupa tika iepazīstināta ar pētījuma mērķi, noteikumiem un tika informēta
par pētījuma konfidencialitāti.
Pētījuma laikā grupa
izteica vēlēšanos būt tiktai iepazīstinātai ar veikta pētījuma rezultāietm.
Grupas dalībnieki,
iepazīstoties ar jautājumiem, ļoti vienprātīgi
secināja, ka pirmā jautājuma
jēga ir atrast tos kolēģus uz kuriem var
paļauties(kā psiholoģiski, tā arī fiziski) kādā ekstrēmā situācija, zinot, ka
viņš nepievils, palīdzēs, t.i. uzticamība, paļāvība, drošums.
Otrais jautājums tika
formulēts, kurš no kolēģiem ir pats sabiedriskākais un jautrākais, kompānijas
dvēsele. Šo secināumu grupa pamatoja ar kopējo pieredzi, kas radusies kolektīva
ballīšu laikā.
Trešo jautājumi visi
nodefinēja kā jautājumu par kolēģu profesionalitāti, darba attiecībām.
4.
Sociometriskā pētījuma aprēķini.
_ _______
M = 108 δ =Ö n*p*q
N = 3 _
_ _
n = N-1 a3= (q -
p)/ δ
_ _
_ _
_
X = M/n X max =
(X+p)* δ X min = (X- p)* δ
_ _
p = X/n S+ = SI’/(N-1) E = (SI + SO)/N-1
_ _
q =1-p S- = SO’/(N-1)
M - kopējais izvēļu skaits grupā
N - cilvēku skaits grupā
δ - novirze
p - varbūtība
tikt izvēlētam
q - varbūtība netikt izvēlētam
a3 - asimetrijas
pakāpe
S - sociometriskais statuss
E - ekspansivitāte
_
_
M = 108 X max = (X+p)* δ = (9+3.09)*1.5 = 18.135 ~ 18
N = 13 _ _
N = 13-1=12 X min = (X+p)* δ = (9-1.52)*1.5 = 11.22 ~ 11
_
X= 108/12=9 S+ = SI’/(N-1) = 97/12 = 3.08 ~ 3
_
p = 9/12=0.75 S- = SO’/(N-1) = 11/12 = 0.92 ~ 1
_ _
q = 1-p = 1-0.75 = 0.25 E = (SI + SO)/N-1 = (108+0)/12= 9
_ __________ _____________
δ = Ö n * p * q = Ö12*0.75*0.25 = 1.5
_
_ _
a3 = (q - p)/
δ
= (0.25-0.75)/1.5 = -1.3
Grupā saņemtās izvēles:
Dal. Nr. Izvēles
1 8
2 18
3 18
4 10
5 10
6 3
7 8
8 4
9 9
10 2
11 12
12 1
13 5
5.
Sociogrammas
Dal. Nr. Izvēles
1- 2
2- 4
3- 5
4- 1
5- 6
6- 0
7- 3
8- 1
9- 5
10- 2
11- 6
12- 0
|
 |
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
2.
jautājums
Dal. Nr. Izvēles
1- 2
2- 6
3- 5
4- 9
5- 0
6- 2
7- 4
8- 3
9- 2
10- 0
11- 2
12- 0
13- 1
 |
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
3.
jautājums
Dal. Nr. Izvēles
1- 4
2- 8
3- 7
4- 1
5- 4
6- 1
7- 1
8- 0
9- 2
10- 0
11- 4
12- 1
13- 3
 |
|||
|
|||
Aprēķini pa jautājumiem
_
_
M = 36 X max = (X+p)* δ = (3+2.54)*1.5 = 6.8 ~ 7
N = 13 _
_
N = 13-1=12 X
min = (X+p)* δ = (3-2.1)*1.5 = 0.15 ~ 0
_
X= 36/12=3 S+ = SI’/(N-1) = 36/12 = 3
_
p = 3/12=0.25 S- = SO’/(N-1) = 0/12 = 0
_ _
q = 1-p = 1-0.25 = 0.75 E = (SI + SO)/N-1 = (36+0)/12= 3
_ __________ _____________
δ = Ö n * p * q = Ö12*0.25*0.75 = 1.5
_
_ _
a3 = (q - p)/
δ
= (0.75-0.25)/1.5 = 0.33
Kopsavilkums
Grupā kopā saņemtās
izvēles:
Dal. Nr. Izvēles
1 8
2 18
3 18
4 10
5 10
6 3
7 8
8 4
9 9
10 2
|
12 1
13 5
 |
|||
|
|||
Secinājumi.
1.
Veicot izvēles, liela nozīme ir
ikdienas darba un ārpusdarba attiecībām, kā arī pozīcijai ko katrs ieņem darba
vietā. To pierāda dati, kas iegūti saskaitot grupas kopējās izvēles, kur
visvairāk izvēļu saņema cilvēki # 2 un
#3, kuru darba pozīcijas kolektīvā ir vadošas. Šie cilvēki ir ar augstu
atbildības līmeni kā pret sevi, ta arī pret citiem, tai pat laikā ārpusdarba
attiecībās viņi arī ir ar vienu no lielāko izvēļu skaitu, ko pierāda dati, kas
iegūti apstrādājot otro jautājumu.
2.
Runājot par cilvēkiem, kas
saņēmuši 1 vai nevienu izvēli, tad šāda situācija radusies, jo šie cilvēki vai
nu izvairījušies no kolektīviem pasākumiem(# 6), tikko sākuši darbu un vēl nav
iejutušies jaunajā kolektīvā (#12) vai
arī ir izraisījiši kolēģu antipātijas
(#10).
3.
Interesanta ir situācija, kas
atklājās pēc datu apstrādes, kad cilvēks #5 ir visvairāk izvēles saņēmis
pirmajā jautājumā, bet nevienu otrajā. Šāda situācija radusies nejau tāpēc, ka
šis #5 nepiedalītos kolektīvās ārpusdarba ballītēs, bet gan drīzāk, kā liecina
mani novērojumi, savas pasivitātes dēļ, taču tai pat laikā viņš tiek uzskatīta
par visuzticamāko un drošāko no kolēģiem, kas varētu pamatoties uz viņa
nesatricināmo mieru un garo augumu.
4.
Tik pat interesanta situācija
ir izveidojusies ar vienu no vismazāk šai kolektīvā strādājušo cilvēku #11, kas
apkopojot visus datus ir trešais populārākais cilvēks šai kolektīvā. Šis
cilvēks ir vienmēr nosvērts, mierīgs ar labu humora izjūtu, lai gan uz ballītī
viņš netiktu aicināts īpaši bieži. Lielo kolēģu zuticību viņam varētu skaidrot
ar šī cilvēka sporta kativitātēm(cīņu sporta veidi) un labsirdīgo dabu, humora
izjūtu un teicamu profesionalitati pildot darba pienakumus. Cilvēks #11 šai
kolektīvā ienāca pirms aptuveni gada.
5.
Vieglāk rakstīt secinājumus ir
par grupu, kuru pazīst, jo man ir iespējas izmantot ilgstošākā laika posmā
iegūtus novērojumus un secinājumus. Ir vairāk informācijas par katru personu
atsevišķi, par savstarpējām attiecībām kā darbā, tā arī ārpus tā.
Nav komentāru:
Ierakstīt komentāru