Darba aizsardzība 1

Pēc VDI datiem 2009.g. LR
notikuši 1194 nelaimes gadījumi, darba vietās gājuši bojā 32 darbinieki, smagi cietuši 43 cilvēki.

Darba aizsardzība sistēma

 

Pasākumu kopums, kuru uzdevums ir nodrošināt nodarbināto drošību un veselības aizsardzību darbā. 

DA sistēmas attīstības vēsture 

•Sākotnēji DA sistēma Latvijā, tāpat kā citās Baltijas reģiona valstīs, veidojās uz bijušās PSRS attiecīgās sistēmas pamata

•darba aizsardzības normas, salīdzinot

    ar ES normām, nebija sliktākas, bet bija pakļautas ražošanas plānam

•patiesībā darbinieka labklājība, drošība un veselība darbā tika ignorēta

SDO

SDO dibināta 1919.g., galvenā mītne Ženēva

Mērķis - veicināt sociālo taisnīgumu un starptautisku darba un cilvēku tiesību atzīšanu

Uzdevums – formulēt starptautiskos darba standartus konvenciju un rekomendāciju formā 

Latvijā ratificētās SDO konvencijas (1994)

•81- par darba inspekciju ražošanā un tirdzniecībā;

•129 - par darba inspekciju lauksaimniecībā;

•144 - par trīspusējām konsultācijām;

•154 - par kolektīvo pārrunu atbalstīšanu;

•155 - par darba drošību, veselību un darba vidi;

•158 - par darba attiecību pārtraukšanu pēc uzņēmēja iniciatīvas;

•173- par strādājošo aizsardzību pie uzņēmēja maksātnespējas

DA sistēmas tiesiskais pamats  

•Darba likums, stājās spēkā 2002.gada 1.jūnijā

•Darba aizsardzības likums, stājās spēkā ar 2002.gada 1.janvāri.

•MK noteikumi, kas reglamentē atsevišķas nozares, vai atsevišķi veicamu darbu specifiku DA jomā.

DA uzraudzība un koordinācija 

•VDI (VALSTS DARBA INSPEKCIJA)

•OSHA (Eiropas savienības darba aizsardzības koordinējošā organizācija)

Adreses:

•www.vdi.gov.lv

•www.osha.lv

Darba aizsardzības speciālists 

• nodarbinātais, kura pienākums ir organizēt un kontrolēt darba aizsardzības pasākumus un veikt darba vides iekšējo uzraudzību un kurš ir apmācīts Ministru kabineta noteiktajā kārtībā; 

•Darba vide  

•Darba vides risks

• Darba vides iekšējā uzraudzība (DVIU)

 Darba aizsardzības sistēma ir domāta:

•lai mazinātu traumu skaitu darbā;

•lai darba apstākļi būtu cilvēkam un apkārtējai videi droši;

•lai mazinātu risku iegūt slimības, kas attīstās ilgākā laika posmā, jeb arodslimības;

•lai darbos ar veselībai kaitīgiem faktoriem tiktu izmantoti
individuālās aizsardzības līdzekli;

•lai tiktu veikti pasākumi kolektīvo aizsardzības līdzekļu ieviešanai:

•lai tiktu novērtēti darba vides riski un veikti pasākumi to
novēršanai;

•lai darbinieki būtu apmācīti atbilstoši savam veicamajam amatam;

•lai laikus tiktu novērtēta darbinieku veselības stāvokļa atbilstība veicamajam amatam, veicamajiem pienākumiem;

•lai cilvēki zinātu kā rīkoties ugunsgrēka gadījumā vai nelaimes gadījumā;

•lai darbinieki prastu sniegt pirmo palīdzību nelaimes gadījumā cietušajam:

•lai prastu apieties ar elektroiekārtām;

•lai būtu apmācīti un ar rīkojumu iecelti atbildīgie speciālisti, kas atbild par darba drošību un ugunsdrošību.

  DA vispārīgie principi:

• Darba vidi (DV) veido       minimizējot DV riska ietekmi

• Riska cēloņu novēršana

• DV pielāgošana 

• Ņem vērā tehnikas, higiēnas un   medicīnas attīstību

• Bīstamo aizstāj ar mazāk   bīstamo

• Priekšroka kolektīvajiem DA   pasākumiem salīdzinājumā ar IAL

• Instruktāža un apmācība

 Darba aizsardzības sistēmas organizācija uzņēmumā

•Ja uzņēmumā strādā līdz 10 nodarbinātajiem, darba aizsardzības speciālista pienākumus veic (var veikt ) darba devējs.

•Ja uzņēmumā strādā līdz 50 nodarbinātajiem, darba aizsardzības speciālista pienākumus veic darba devēja norīkota persona, kurai darba dienas laikā tiek piešķirts laiks DA speciālista pienākumu pildīšanai.

 Nepieciešamā dokumentācija.

•Žurnāli.

•Instrukcijas.

•Darba vides iekšējās uzraudzības (DVIU) dokumentācija.

•Cita dokumentācija

Žurnāli 

1.Ievadinstruktāžas žurnāls

2.Instruktāžas žurnāls

3.Ugunsdrošības žurnāls*

4.IAL reģistrācijas žurnāls

5.1(A) elektrodrošības grupas instruktāžas žurnāls*

6.Obligāto veselības pārbaužu reģistrācijas žurnāls

7.Ugunsdzēšamo aparātu reģistrācijas žurnāls.

Žurnāli (1, 2, 4, 6) glabājas 45 gadus.

Apmācība darba aizsardzības jautājumos ietver: 

•ievadapmācību, tai skaitā ievadinstruktāžu, nodarbinātajam stājoties darba attiecībās ar darba devēju;

•apmācību, tai skaitā instruktāžu, darba vietā:

–sākotnējo – uzsākot darbu;

–atkārtoto – darba gaitā;

–neplānoto un mērķa instruktāžu.

Instrukcijas 

 

•Vispārējās instrukcijas

–Ievadinstrukcija

–Ugunsdrošības instrukcija

–Instrukcija rīcībai ugunsgrēka gadījumā

–1(A) elektrodrošības grupas instrukcija

–Instrukcija pirmās palīdzības sniegšanā

•Instrukcijas

–Amatu instrukcijas

–Veicamo darbu instrukcijas

 

  DVIU

•1. darba vides riska novērtēšana,

     ieskaitot riska novērtēšanu grūtniecēm un sievietēm

     pēcdzemdību periodā

•2. DVIU īstenošana

•3. DVIU pārbaude un pilnveidošana

 

Literatūra

•Kaļķis V., Kristiņš I., Roja Ž., 2003, Darba vides risku novērtēšana, Rīga, LU. 101 lpp.

•Kaļķis V., Roja Ž., 2004, Darba vides riski, Rīga, 74 lpp.

•Ergonomika darbā, LR Labklājības ministrija, Rīga, 178 lpp.